El entrenamiento en materia de control y cumplimiento, está diseñado típicamente para educar a los empleados sobre las leyes, regulaciones y políticas de la empresa que rigen su comportamiento en el lugar de trabajo. El tipo de entrenamiento proporcionado para el cumplimiento variará dependiendo de la industria y las regulaciones específicas que apliquen. Algunos tipos comunes de entrenamiento de cumplimiento incluyen:

• Entrenamiento de cumplimiento general: este tipo de entrenamiento proporciona una amplia visión general de las leyes y regulaciones que rigen las operaciones de la empresa. Puede cubrir temas como seguridad en el lugar de trabajo, leyes antidiscriminación, regulaciones de privacidad de datos y regulaciones financieras.


• Entrenamiento específico del rol: este tipo de entrenamiento se adapta a los roles y responsabilidades laborales específicos de los empleados.


• Entrenamiento específico de la industria: este tipo de entrenamiento está diseñado para empleados en industrias específicas que están altamente reguladas, como la atención médica, las finanzas y la industria farmacéutica. Puede cubrir regulaciones y mejores prácticas específicas de la industria.


• Entrenamiento de ética: este tipo de entrenamiento se enfoca en el comportamiento ético en el lugar de trabajo y puede cubrir temas como conflictos de interés, soborno y políticas de regalos y entretenimiento.


• Entrenamiento en elaboración de matrices de riesgo: este entrenamiento se enfoca en la identificación de riesgos organizacionales para posteriormente elaborar la matriz de riesgos que servirá para la gestión y control de estos.

El entrenamiento de cumplimiento se puede impartir en una variedad de formatos, incluyendo entrenamiento en el aula, cursos en línea, webinars y talleres. También puede ser complementado con actualizaciones y entrenamiento de repaso regulares para garantizar que los empleados estén al día con las últimas regulaciones y políticas.